Norton Rose Fulbright con Synlab per il contratto integrativo aziendale
Secondo quanto legalcommunity.it può anticipare Norton Rose Fulbright, con un team composto dal partner Attilio Pavone (nella foto a sinistra), dal senior associate Giorgio Manca (nella foto a destra) e dal trainee Marco Regalia, ha assistito Synlab, società attiva nella medicina da laboratorio, nella redazione e negoziazione con le organizzazioni sindacali nazionali di un importante contratto integrativo aziendale.
Il contratto integrativo sottoscritto riguarda 15 società del gruppo Synlab e coinvolgerà circa 1500 dipendenti, per il 70% donne con un’età media di 38 anni circa.
Il contratto integrativo prevede un articolato sistema di misura a sostegno della famiglia, della salute e della formazione, tra cui: premi di risultato e forme di welfare aziendale; estensione di tutele in materia di periodo di comporto, di permessi per malattia del figlio; permessi per lutto e grave infermità, congedi di maternità e permessi per visite specialistiche; misure di contrasto alle molestie sessuali e alla violenza nei luoghi di lavoro; banca di permessi solidali; bonus per iscrizioni a facoltà universitarie e master; bonus nascite e adozioni.
