La Scala porta lo psicologo in studio
La Scala Società tra Avvocati ha annunciato l’ampliamento del proprio piano di welfare e well-being, introducendo un servizio di supporto psicologico gratuito per professionisti, dipendenti e i loro familiari. Dal 2016, il Gruppo ha investito complessivamente oltre 700.000 euro in iniziative dedicate al benessere delle persone, confermando un orientamento di lungo periodo alla sostenibilità del lavoro.
Il piano welfare in dieci anni
In un decennio, il piano welfare dello studio si è evoluto in un sistema integrato e flessibile, pensato per rispondere alle diverse esigenze lungo tutte le fasi della vita professionale e personale. Le misure includono bonus bebè, contributi per la scuola, supporti per campus estivi e universitari, bonus nozze e un bonus fedeltà destinato ai collaboratori con i più alti livelli di anzianità all’interno del Gruppo. Sono previsti anche incentivi per i professionisti più giovani, tra cui il bonus formazione praticanti e il bonus fuori sede, un contributo una tantum rivolto a chi si trasferisce per ragioni lavorative.
Il supporto psicologico: un passo ancora raro tra le law firm
Tra le iniziative più recenti spicca l’accesso gratuito e senza limiti a un servizio di supporto psicologico online, introdotto nel 2025 e confermato anche per il 2026, rivolto a professionisti, dipendenti e ai loro familiari. Il servizio è erogato attraverso Sygmund, piattaforma accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale e supervisionata dall’Ordine degli Psicologi. L’obiettivo è aiutare le persone a rafforzare la consapevolezza di sé e contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi apprezzato e sostenuto.
A un anno dal lancio, circa il 20% delle persone in studio ha utilizzato il servizio, per un totale di oltre 100 sedute erogate, a conferma di una crescente attenzione al benessere emotivo come parte integrante della vita professionale.
Un trend in espansione nel settore legale
La scelta di La Scala si inserisce in un trend ancora poco diffuso tra gli studi legali italiani, ma in graduale espansione: quello di supportare attivamente il benessere psicologico dei propri collaboratori. Figure come lo psicologo d’impresa stanno iniziando a trovare spazio anche nel settore legale, con Milano che conta ancora pochi precursori in questo ambito. L’iniziativa riflette la convinzione che un ambiente di lavoro sano, inclusivo e attento alla dimensione umana rappresenti la base per una crescita condivisa e sostenibile.
(L’immagine a corredo è stata elaborata dall’IA ed è frutto della fantasia della macchina)
