Rosanna Di Lernia nuova of counsel di Arlati Ghislandi

Arlati Ghislandi rafforza la propria business unit di HR audit & due diligence e annuncia l’ingresso, in qualità di of counsel, di Rosanna Di Lernia (nella foto a sinistra), specializzata in consulenza manageriale HR, con un focus particolare sulle attività di change management, riorganizzazioni e staff development.

Rosanna Di Lernia ha occupato il ruolo di HR director nell’ambito delle risorse umane di ABN AMRO NV, Banca Antonveneta e The Royal Bank of Scotland. occupandosi tra l’altro della compliance della gestione delle risorse umane e quindi in particolare fondando le proprie conoscenze nelle materie di audit, assessment e due diligence che poi utilizzerà professionalmente presso ABTG, Right Manpower, Randstad con cui continuerà la collaborazione.

Arlati Ghislandi inoltre avrà modo di fruire delle conoscenze di Rosanna Di Lernia nell’ambito del proprio progetto di HR management e le affiderà il ruolo di HR partner per governare i processi di hiring e di organizzazione interna affiancandosi nelle attività di talent management & development ad Antonella Jannelli (nella foto a destra).

Antonella Jannelli, head of marketing and communications dello studio, ha lavorato in importanti realtà nazionali e internazionali, specializzandosi in marketing e project & change management, in ambito di servizi e consulenza B2B.

Le nuove nomine si inseriscono nel progetto di consolidamento ed espansione di Arlati Ghislandi nell’area dei servizi di consulenza e outsourcing HR.