ZAMBELLI, DEWEY, PER BRUNO MAGLI

Si è conclusa la lunga trattativa – iniziata nello scorso mese di luglio e che ha vissuto un passaggio fondamentale il 25 ottobre 2011 con la sottoscrizione di un Verbale d'intesa avanti la Regione Emilia Romagna, la Provincia ed il Comune di Bologna – che ha coinvolto le Organizzazioni Sindacali (CGIL, CISL e UIL) e la nota azienda di calzature Bruno Magli, uno degli storici "luxury brand" del Paese. Bruno Magli, oggi di proprietà dell'Hedge Fund Fortelus, è stata assistita nel processo di ristrutturazione e direttamente rappresentata al tavolo delle relazioni industriali dall'Avv. Angelo Zambelli (in foto), socio di Dewey & LeBoeuf e Responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro, coinvolto sin dall'avvio dell'operazione dall'Amministratore Delegato Armin Muller, conosciuto nel corso della ristrutturazione che ha recentemente riguardato il Gruppo Versace, altro storico marchio italiano del lusso.Nella giornata del 24 novembre le parti hanno infatti raggiunto avanti il Ministero del Lavoro un accordo, che prevede il ricorso alla cassa integrazione straordinaria (per cessazione parziale di attività) per 12 mesi, rinnovabile per altri 12, nei confronti di 90 dipendenti ed un articolato sistema di incentivi per i lavoratori che decideranno di lasciare l'azienda prima del termine della cassa integrazione.