Odcec Milano su quote rosa il 10 maggio
Dal prossimo 12 agosto consigli di amministrazione e collegi sindacali di aziende quotate in Borsa, e società a partecipazione statale, dovranno avere una componente femminile pari ad almeno un quinto dei loro membri: è quanto previsto dalla legge n.120 del 12 luglio 2011, detta Legge Golfo Mosca.
La Commissione Pari Opportunità dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Milano, in collaborazione con l’Ordine degli Avvocati e il Consiglio Notarile di Milano, approfondirà gli scenari aperti da questa disposizione di legge nel corso del convegno “Legge Golfo Mosca: una rivoluzione per l’equilibrio di genere” il 10 maggio dalle 9 alle 14 presso l’Unione Commercianti, corso Venezia 47/49 (v. programma allegato). Un’occasione dunque più che mai attuale per un’analisi sul campo dello stato attuale delle pari opportunità – con interventi di esperti economici e giuridici e testimonianze “dal vivo” di professioniste e manager – considerato che il primo banco di prova saranno le società il cui esercizio scade il 30 giugno, che entro la fine di quest’anno dovranno essere pronte a rinnovare i propri consigli e collegi sindacali. Dove dal 2015 le donne dovranno essere pari a un terzo. Nella prima parte della giornata saranno analizzati i principi legislativi e i contenuti della nuova disciplina, insieme a una panoramica sulla gender diversity in Europa; le due tavole rotonde della seconda parte del convegno saranno invece focalizzate sulle pari opportunità nelle libere professioni e sulle testimonianze dirette.
