Nius con Italtel negli accordi sindacali con le organizzazioni e le RSU
Italtel ha sottoscritto due accordi sindacali con le organizzazioni sindacali nazionali, territoriali e le RSU, ponendo fine a un lungo negoziato avviato nell’ambito del piano di evoluzione organizzativa e sostenibilità industriale della società. Nius Studio Legale ha assistito l’azienda in tutte le fasi della trattativa.
Contenuto degli accordi
Le intese prevedono un percorso dedicato ai lavoratori prossimi al pensionamento, accompagnato da misure economiche di sostegno su base volontaria a livello nazionale, con l’obiettivo di evitare interventi traumatici e garantire una gestione responsabile della transizione. Parallelamente, gli accordi aprono la strada all’inserimento di nuove professionalità e competenze, rafforzando il ricambio generazionale e supportando gli obiettivi di sviluppo e innovazione dell’azienda. Le parti hanno inoltre condiviso ulteriori interventi in materia di organizzazione del lavoro, gestione degli istituti contrattuali — tra cui i par accumulati — e hanno avviato un percorso di confronto finalizzato all’aggiornamento della contrattazione integrativa aziendale, alla luce delle attuali dinamiche del mercato del lavoro.
Il team legale
Italtel è stata assistita da Nius Studio Legale con il socio fondatore, l’avvocato giuslavorista Alessandro Paone, e il counsel Antonio Orsini, che hanno affiancato il chief HR & organization officer, Michele Saracino, e il management aziendale nella definizione della strategia complessiva e nella gestione del negoziato con le rappresentanze sindacali.
