LabLaw vince con Nh Italia al tribunale del lavoro di Roma
LabLaw, con un team composto dal managing partner Francesco Rotondi (nella foto a sinistra), dal partner Alessandro Paone (nella foto a destra) e dal senior associate Marco Pati Clausi, ha assistito vittoriosamente la compagnia alberghiera Nh Italia in un delicato giudizio in materia di diritto sindacale avviato da personale dipendente dinanzi al Tribunale del Lavoro di Roma.
Il gruppo alberghiero, infatti, assistito dai medesimi legali, nel 2012 aveva proceduto alla disdetta di tutti gli accordi di secondo livello, anche quelli ereditati dalla precedente realtà societaria Jolly Hotels, nel contesto di riorganizzazione allora in essere. Con separati giudizi taluni lavoratori hanno chiesto al Tribunale del Lavoro di Roma l’accertamento della illegittimità della disdetta degli accordi sindacali operata dalla Società, rivendicando il diritto ai trattamenti economici ivi pattuiti, alcuni risalenti agli anni ’80, ovvero alla parte di struttura societaria rientrante nel perimetro della vecchia struttura Jolly Hotels, proprio nel 2012 inglobata all’interno di Nh Italia. A valle di un lungo giudizio, all’esito della discussione orale, il Tribunale del Lavoro di Roma, con sentenza del 6 novembre 2019, ha respinto il ricorso presentato dal lavoratore statuendo che “I benefici economici di fonte contrattuale esulano dal concetto di giusta retribuzione” e che “con la comunicazione alle organizzazioni sindacali Nh Italia ha correttamente operato la disdetta dagli accordi per il pagamento degli emolumenti richiesti”, così accertando la correttezza dell’operato aziendale. La vittoria della causa da parte dell’azienda ha comportato anche la condanna del lavoratore al pagamento delle spese di lite.
