LABLAW NEGLI ACCORDI SINDACALI FASTWEB VISIANT
Francesco Rotondi (in foto), Avvocato dell’anno ai legalcommunity labour awards del 17 ottobre 2012, e Angelo Quarto di LabLaw, hanno affiancato Fastweb nell’operazione di trasferimento del ramo d’azienda relativo alle attività di customer operations, per quanto concerne gli aspetti giuslavoristici. Questa cessione è avvenuta da Fastweb a Visiant Next, società controllata da Visiant Contact. La trattativa ha portato alla firma dell’accordo sindacale ex art. 47 L. 428/1990 nel maggio del 2012 e ha compreso circa 600 lavoratori. L’operazione in questione è divenuta effettiva dal 1 gennaio 2013.
Questi accordi sindacali sottoscritti sono stati considerati particolarmente “innovativi” per il settore delle telecomunicazioni, poiché in sede di accordo sindacale, Fastweb e Visiant si sono assunte delle obbligazioni particolari a tutela dei lavoratori, che sono considerate migliorative rispetto a quelle che aveva previsto un precedente accordo (in sede ministeriale alla presenza dell’allora Ministro Damiano) fra Vodafone/Comdata e le Organizzazioni sindacali.
