Legalcommunity Labour Awards, giunti alla loro quindicesima edizione, si pongono l’obiettivo di far emergere, in modo inclusivo, le eccellenze del mercato legale nel settore dei giuslavoristi e del mondo della direzione del personale.

Il lavoro è da sempre un valore costitutivo per il Paese, e sul lavoro è fondata la crescita e la dignità dei singoli come parte di un contesto sociale.
I giuslavoristi in quanto custodi delle regole del gioco nella dinamica fra offerta e domanda di lavoro, insieme con gli operatori delle direzioni del personale delle società, costituiscono una delle componenti sociali fondamentali del sistema.

I Legalcommunity Labour Awards sono ancora oggi il primo riconoscimento italiano nel settore del diritto del lavoro e i primi di settore in Italia.

LAW FIRM OF THE YEAR

LAWYER OF THE YEAR

LAW FIRM OF THE YEAR INDUSTRIAL & TRADE UNION RELATIONS

LAWYER OF THE YEAR INDUSTRIAL & TRADE UNION RELATIONS

LAW FIRM OF THE YEAR LITIGATION

LAWYER OF THE YEAR LITIGATION

LAW FIRM OF THE YEAR LITIGATION – HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

LAWYER OF THE YEAR LITIGATION – HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

LAW FIRM OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – FINANCIAL

LAWYER OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – FINANCIAL

LAW FIRM OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – INDUSTRIAL

LAWYER OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – INDUSTRIAL

LAW FIRM OF THE YEAR AGENCY RELATIONSHIPS

LAWYER OF THE YEAR AGENCY RELATIONSHIPS

LAW FIRM OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – DIRECTORS

LAWYER OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – DIRECTORS

LAW FIRM OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – C-LEVEL

LAWYER OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – C-LEVEL

LAW FIRM OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS

LAWYER OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS

LAW FIRM OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS – CROSS-BORDER

LAWYER OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS – CROSS-BORDER

LAW FIRM OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – FINANCIAL

LAWYER OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – FINANCIAL

LAW FIRM OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – INDUSTRIAL

LAWYER OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – INDUSTRIAL

LAW FIRM OF THE YEAR SOCIAL SECURITY

LAWYER OF THE YEAR SOCIAL SECURITY

LAW FIRM OF THE YEAR PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT

LAWYER OF THE YEAR PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT

LAW FIRM OF THE YEAR SPORT LAW

LAWYER OF THE YEAR SPORT LAW

LAW FIRM OF THE YEAR EQUALITY PLAN

LAWYER OF THE YEAR EQUALITY PLAN

LAW FIRM OF THE YEAR TMT LABOUR

LAWYER OF THE YEAR TMT LABOUR

LAW FIRM OF THE YEAR WHITE COLLAR CRIME

LAWYER OF THE YEAR WHITE COLLAR CRIME

LEGALCOMMUNITY LABOUR AWARDS (con la certificazione di un notaio che verrà comunicato di volta in volta)

15ª Edizione

ART. 1 – Soggetti promotori, finalità e periodo di validità: per iniziativa promossa da LC Publishing Group S.p.A. al fine, fra l’altro, di stimolare la concorrenza e la crescita del mondo Labour, è indetto per l’anno 2026 il “Legalcommunity Labour Awards” (di seguito “l’evento”) con l’obiettivo di conferire un riconoscimento alle eccellenze del comparto legale del settore Labour(i.e. Studi Legali e Tributari Associati e/o Singoli Avvocati e Professionisti) che si sono distinti per le attività svolte nell’anno 2025 (di seguito “Periodo di Riferimento delle Attività”).

L’Iniziativa è disciplinata secondo le modalità qui di seguito indicate.

ART. 2 – Modalità di partecipazione e di selezione: la partecipazione all’Iniziativa è riservata agli Studi Legali e Tributari Associati e ai Singoli Professionisti che hanno prestato con particolare merito la loro assistenza, in Italia, a società domestiche ed internazionali sul territorio nazionale nel Periodo di Riferimento delle Attività (separatamente e congiuntamente, di seguito i “Partecipanti”).

1. Prima fase: individuazione e classificazione dei Partecipanti

I Partecipanti saranno preliminarmente individuati e nominati attraverso questionari; sulla base dei risultati emersi dalle ricerche effettuate nel corso del Periodo di Riferimento delle Attività, LC Publishing Group, attraverso il portale legalcommunity.it, provvederà a stilare le liste dei Partecipanti inserendoli all’interno di una o più delle seguenti categorie predeterminate:

LAW FIRM OF THE YEAR

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LAW FIRM OF THE YEAR INDUSTRIAL & TRADE UNION RELATIONS

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LAW FIRM OF THE YEAR LITIGATION

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LAW FIRM OF THE YEAR LITIGATION – HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

LAWYER OF THE YEAR LITIGATION – HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

LAW FIRM OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – FINANCIAL

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LAWYER OF THE YEAR NON-CONTENTIOUS & ADVISORY – INDUSTRIAL

LAW FIRM OF THE YEAR AGENCY RELATIONSHIPS

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LAW FIRM OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – DIRECTORS

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LAW FIRM OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – C-LEVEL

LAWYER OF THE YEAR TOP MANAGEMENT – C-LEVEL

LAW FIRM OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS

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LAW FIRM OF THE YEAR RESTRUCTURING & REORGANISATIONS – CROSS-BORDER

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LAW FIRM OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – FINANCIAL

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LAWYER OF THE YEAR M&A AND EMPLOYMENT-RELATED ISSUES – INDUSTRIAL

LAW FIRM OF THE YEAR SOCIAL SECURITY

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LAW FIRM OF THE YEAR PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT

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LAW FIRM OF THE YEAR SPORT LAW

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LAW FIRM OF THE YEAR EQUALITY PLAN

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LAW FIRM OF THE YEAR TMT LABOUR

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LAW FIRM OF THE YEAR WHITE COLLAR CRIME

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1. Seconda fase: graduatoria dei Finalisti

LC Publishing Group, stilerà una lista di finalisti sulla base della ricerca qualitativa e quantitativa (che include anche l’indagine di mercato presso clienti e/o prospect e peer) effettuata dal momento del ricevimento delle submission al momento della messa on line della lista finalisti.

1. Terza fase: graduatoria dei Finalisti da parte della Giuria.

LC Publishing Group selezionerà un nome di Studio Legale e Tributario Associato e un nome di Singolo Avvocato e/o Professionista che proporrà alla Giuria come candidato alla vittoria per ogni singola categoria, motivando il suo voto.

La Giuria, ricevute le liste (i.e. “Studi Legali e Tributari Associati” e “Singoli Avvocati e/o Professionisti) dei finalisti per ognuna delle categorie individuate e dopo aver ascoltato il voto e la motivazione del voto da LC Publishing Group, attraverso il proprio voto (un voto pro capite, palese), decreterà i vincitori ai quali assegnare il riconoscimento.

La Giuria sarà composta da:

• esperti riconosciuti, del mondo aziendale, nel settore dell’energia;
• rappresentante di legalcommunity.it, nominato da LC Publishing Group (anche in caso di più di un rappresentante LC Publishing Group avrà diritto a un solo voto);
• eventuali rappresentanti di Associazioni di settore.

La Giuria sarà presieduta dal rappresentante di LC Publishing Group.

I criteri presi in considerazione dalla Giuria per l’assegnazione dei riconoscimenti ai migliori Finalisti “Studi Legali e Tributari Associati” saranno i seguenti:

1. operazioni svolte (valore e numero) nel Periodo di Riferimento delle Attività;
2. fattori rilevanti di crescita durante il Periodo di Riferimento delle Attività (es. promozioni, entrate o uscite di nuovi professionisti, fusioni o acquisizioni con altri studi o network internazionali, espansione nazionale o internazionale);
3. posizionamento e immagine.

I criteri presi in considerazione dalla Giuria per l’assegnazione dei riconoscimenti ai miglior Finalisti “Singoli Professionisti” saranno i seguenti:

1. capacità tecnico giuridiche e negoziali;
2. conoscenza delle dinamiche di business legate al settore merceologico (industry);
3. impegno e capacità a relazionarsi con il cliente;
4. reputazione professionale fra i colleghi.

Stanti i criteri suindicati, si specifica che non saranno possibili sovrapposizioni e/o ripetizioni di premi per persone fisiche o giuridiche appartenenti agli Studi Legali e Tributari Associati già premiate nell’ambito della medesima categoria rispettivamente come Professional o Team of the Year.

Inoltre, in questa edizione, e per la prima volta, con l’intento di spingere sempre di più verso un’equità di genere negli studi legali, prenderemo in considerazione per i riconoscimenti di studio, compatibilmente con quanto offerto dal mercato, prevalentemente team composti per almeno il 30% da donne. Inoltre, i team composti per oltre il 30% da donne si vedranno assegnato un bonus di 1 voto durante la riunione della giuria e quelli composti per oltre il 50% da donne, si vedranno assegnato un bonus di 2 voti.

ART. 3 – Comunicazione progetti finalisti e cerimonia di premiazione: la comunicazione dei nominativi dei migliori Finalisti (i.e. “Studi Legali e Tributari Associati” e “Singoli Professionisti” e “Protagonisti del settore”) per ognuna delle categorie individuate, sarà comunicata durante la Serata di Gala dei Labour Awards.

LC Publishing Group si riserva di comunicare tempestivamente ai Partecipanti/Finalisti ulteriori dettagli in merito alle modalità di partecipazione e svolgimento della Serata di Gala.

ART. 4 – Formalizzazione e ritiro del riconoscimento: l’assegnazione del riconoscimento ai migliori Finalisti (i.e. Studi Legali e Tributari Associati e/o Singoli Professionisti) per ognuna delle categorie individuate sarà formalizzata da LC Publishing Group, durante la serata di gala.

Chi non dovesse partecipare alla serata di gala riceverà il riconoscimento presso il luogo predefinito (studio o abitazione o altro) e il proprio nome finirà nell’albo d’oro di tutti i vincitori, salvo sua opposizione alla pubblicazione. Tuttavia, LC Publishing Group si riserverà il diritto di non rilasciare l’autorizzazione ad ulteriori forme di pubblicizzazione del riconoscimento, oltre quella della presenza nell’albo d’oro.

La votazione della giuria sarà supervisionata e certificata da un notaio che avrà il compito di verbalizzare l’assegnazione dei riconoscimenti.

Per qualunque ulteriore informazione necessaria, inclusi i termini di presentazione del form, vi preghiamo di scrivere a  guido.santoro@lcpublishinggroup.com, vincenzo.rozzo@lcpublishinggroup.com e elizaveta.chesnokova@lcpublishinggroup.com

Per partecipare all’evento scrivere a chiara.seghi@lcpublishinggroup.com

Per informazioni sull’evento scrivere a chiara.rasarivo@lcpublishinggroup.com