Ashurst promuove Nicola Toscano partner
Ashurst ha promosso Nicola Toscano (in foto) a partner del team Energy & Infrastructure nella sede di Milano, con effetto dal 1° maggio 2026. La nomina rientra in un ciclo globale di promozioni che ha interessato complessivamente 18 professionisti in 11 practice group e 9 dei 32 uffici dello studio.
Profilo e area di attività
Laureato con lode presso l’Università Bocconi, Nicola Toscano è entrato in Ashurst nel 2010 come trainee, percorrendo l’intera carriera all’interno dello studio. La sua attività si concentra sullo sviluppo e il finanziamento di progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture, anche attraverso strumenti di debt capital markets. Nel dettaglio, assiste operazioni di power generation, oil & gas, LNG, infrastrutture tradizionali (autostrade, porti, aeroporti, scuole), data centre, infrastrutture core-plus e value-add. Tra i suoi clienti figurano sponsor, banche, operatori di private capital ed export credit agencies. Nel corso degli anni ha prestato consulenza su numerose operazioni “first of a kind” in Italia e nell’area EMEA.
Il team Energy & Infrastructure in Italia
Con la promozione di Toscano, il team Energy & Infrastructure di Ashurst in Italia sale a cinque partner: oltre al neo-promosso, il gruppo è composto da Carloandrea Meacci, responsabile del team, Umberto Antonelli, Elena Giuffrè e Annamaria Pinzuti. Il team conta complessivamente quasi 30 professionisti dedicati esclusivamente al settore.
Le promozioni globali e la combinazione con Perkins Coie
Il ciclo di promozioni 2026 di Ashurst precede la combinazione con Perkins Coie, che darà vita ad Ashurst Perkins Coie nel terzo trimestre del 2026. I partner di entrambi gli studi hanno approvato la combinazione con voto nel mese di aprile. Tra gli altri nuovi partner a livello globale figurano, nella practice Projects & Energy Transition, Alexis Rosenberg (New York) e Raquel Tarancon Plata (Abu Dhabi).
Commento del management
Michele Milanese, managing partner di Ashurst in Italia, ha sottolineato come il percorso professionale di Toscano — entrato in studio come trainee e giunto alla partnership attraverso ogni fase della carriera interna — incarni i valori dello studio nell’attrarre e far crescere i talenti, evidenziando anche il contributo del neo-partner in ambiti quali il wellbeing e il people & culture.
