Tremonti nel piano di incentivazione a lungo termine di Intesa Sanpaolo
Lo studio legale e fiscale Tremonti Romagnoli Piccardi e Associati ha assistito Intesa Sanpaolo S.p.A. per gli aspetti fiscali relativi all’adozione nel corso del 2018 di un Piano di Incentivazione a Lungo Termine rivolto ai dipendenti del gruppo Intesa Sanpaolo, strutturato quale Piano cd. POP – Performance-based Option Plan – destinato a dipendenti strategici e Piano cd LECOIP 2.0 – Leveraged Employee Co-Investment Plan – destinato agli altri dipendenti del gruppo.
Il team coinvolto nell’operazione è composto dai partner Dario Romagnoli e Fabrizio Colombo e dal senior associate Stefania Trezzini.
