Lablaw vince al fianco di IKEA davanti al Tribunale del Lavoro di Milano
Accogliendo le ragioni di IKEA, rappresentata dall’avvocato Luca Failla (nella foto), founding partner Lablaw e dall’avvocato Elisabetta Cassaneti il Tribunale di Milano ha respinto il ricorso di una lavoratrice licenziata che riteneva il licenziamento discriminatorio e chiedeva la reintegrazione ed il risarcimento del danno.
Per il giudice che ha analizzato il ricorso, si legge in una nota, i comportamenti della ex dipendente, confermati all’esito di approfondita istruttoria, sono stati di gravità tali da ledere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore e consentono l’adozione del provvedimento disciplinare espulsivo.
