LABLAW CON SIRTI PER RIQUALIFICARE 500 LAVORATORI ON THE JOB
LabLaw continua ad assistere Sirti nel complesso processo di riorganizzazione aziendale iniziato nel 2010. Lo studio ha infatti affiancato la Società – leader nazionale nei settori delle TLC e dell’impiantistica tecnologica e ferroviaria, e forte di una importante presenza nei mercati esteri – nell’implementazione di una innovativa procedura di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria con contestuale “Training on the job” in favore di 500 lavoratori dislocati su tutto il territorio nazionale. L’implementazione di questo consistente programma formativo professionale, con l’ausilio della Cigs concordata con le organizzazioni sindacali nazionali con gli accordi del 7 giugno 2012, consentirà al personale dipendente collocato in Cigs di svolgere dei corsi di formazione prima in aula e poi direttamente sul lavoro (Training on the job), mentre Sirti pagherà alle risorse coinvolte solo il differenziale tra l’assegno di Cigs e la retribuzione ordinaria. Con l’utilizzo di tale strumento il lavoratore non perde i propri benefici e guadagna in termini di formazione e mobilità professionale all’interno dell’azienda, che a sua volta risparmia sul costo del lavoro investendo e valorizzando le proprie risorse. “Questo accordo siglato tra le parti – commenta l’Avv. Francesco Rotondi, Founding Partner di LABLAW – consentirà alla società di usufruire, attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali ed agli sgravi contributivi concessi dallo Stato, di articolati percorsi di formazione in favore del proprio personale, in tal modo proseguendo nel processo di riorganizzazione degli assetti industriali e occupazionali, ridefinendo i modelli di organizzazione del lavoro attraverso la riqualificazione delle risorse umane già impiegate in azienda”.
