Rotondi e Failla pronti a riunirsi sotto l’insegna di LabLaw
Secondo quanto risulta a Legalcommunity.it, il mercato del diritto del lavoro potrebbe presto assistere a una importante “reunion”. Francesco Rotondi e Luca Failla, infatti, starebbero valutando la possibilità di tornare a lavorare insieme sotto l’egida di LabLaw.
Il sodalizio professionale tra i due si era interrotto nel 2020 quando Failla aveva deciso di sposare il progetto Deloitte Legal.
Nel mentre, Rotondi aveva provato la strada della alleanza strategica tra LabLaw (che l’avvocato non ha mai lasciato) con Kpmg.
Entrambi, successivamente, avevano optato per un ritorno alla piena indipendenza. Rotondi con LabLaw è anche passato per una collaborazione con Arlati Ghislandi, mentre Failla, con l’avvio di Failla & Partners nel 2022 ha ripreso la dimensione della boutique indipendente.
A questo punto, però, il progetto LabLaw potrebbe tornare a riunirli. Le voci su questa operazione, che metterebbe assieme una squadra di una trentina di professionisti, si fanno sempre più insistenti e se venissero confermate darebbero una forte scossa al mercato dell’employement nazionale.
Rotondi e Failla diedero vita a LabLaw nel 2006 (all’epoca con loro c’era anche Angelo Zambelli, oggi a capo della boutique Zambelli & Partners) dopo le esperienze in Trifirò, condivisa da entrambi, e in Hammonds Rossotto (Rotondi) e Abbatescianni Osborne Clarke (Failla). LabLaw, storicamente, è stato il progetto più disruptive per il comparto e adesso, con questo ulteriore passaggio, potrebbe riservare importanti novità per il mercato.
