ArlatiGhislandi e Syrto: partnership HR e AI
ArlatiGhislandi, studio specializzato nel diritto del lavoro, sindacale e fiscale, e Syrto, tech-company attiva nell’intelligenza artificiale applicata all’analisi delle imprese, hanno annunciato l’avvio di una partnership strategica per lo sviluppo di una piattaforma applicativa AI in ambito HR. L’accordo mira a trasformare i processi decisionali dei responsabili delle risorse umane, passando da approcci esperienziali a scelte fondate su dati e modelli prospettici.
Dettagli della partnership
La collaborazione si concentra su un ambito ancora poco esplorato sotto il profilo dell’analisi predittiva e della modellizzazione dei dati in ambito HR. Le due realtà stanno già lavorando alla realizzazione di un “sistema agentico” capace di perseguire obiettivi complessi, integrando il datalake di Syrto con fonti di dati eterogenee, adattando il proprio comportamento al contesto e producendo insight non esplicitamente programmati.
Il sistema consentirà di gestire le dinamiche ordinarie del rapporto di lavoro, controllando e programmando costi e benefici, ma soprattutto di leggere e prevenire segnali di instabilità, governare organico e crescita, e definire le scelte strategiche sulle risorse umane in azienda.
