Dla Piper ha ottenuto la certificazione per la parità di genere
Dla Piper ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la prassi Uni/Pdr 125:2022.
Il processo di certificazione è stato affidato a Dekra Testing and Certification, società indipendente specializzata in ispezioni, verifiche di conformità e certificazioni.
Durante gli audit è emerso come Dla Piper abbia adottato un sistema di gestione strutturato e inclusivo, finalizzato a promuovere una cultura aziendale equa e priva di pregiudizi. L’obiettivo è di garantire pari opportunità e valorizzare ogni persona all’interno dell’organizzazione, con particolare attenzione alla tutela della genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Il comitato “Responsible Business” dello studio, in collaborazione con il gruppo Law – Gender Balance Network, coordina le iniziative e definisce gli obiettivi dell’organizzazione.
Kühne: “Orgogliosi di questa certificazione”
“Siamo orgogliosi di aver ottenuto questa certificazione, che testimonia il nostro impegno concreto verso la parità di genere e l’inclusione,” ha dichiarato Wolf Michael Kühne (nella foto), managing partner di Dla Piper. “Si tratta di un risultato importante che ci incoraggia a proseguire nel migliorare le nostre pratiche e a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e rispettata”.
