LCA include i dipendenti nella distribuzione degli utili
“Un’unica squadra”. Così lo studio legale LCA ha spiegato la decisione, a partire da quest’anno, di destinare una quota degli utili a tutte le persone assunte nelle varie divisioni dei business service (amministrazione, HR, business development & comunicazione, IT, KM, paralegal, segreteria, reception e servizi, direttore generale); il tutto in aggiunta alle misure premio già previste dallo studio ogni anno.
Una decisione presa all’unanimità dal comitato strategico, come spiega la nota stampa diffusa dallo studio. E in realtà meditata da tempo: era stata infatti parzialmente anticipata dal primo bilancio sociale pubblicato quest’anno dallo studio, dove si faceva riferimento a “nuovi parametri di sostenibilità” tra i criteri presi in considerazione nella relativa stesura.
«C’è una differenza sostanziale rispetto ad altre forme di compenso – sottolinea il managing partner di LCA Giovanni Lega – perché con questa manovra consolidiamo il concetto di essere un’unica squadra, dove ogni persona gioca un ruolo di responsabilità fondamentale in una catena formata da tanti anelli, indipendentemente dalla mansione svolta, e rafforziamo il già forte senso di appartenenza delle persone al progetto LCA».
