Ospedale Bambino Gesù, accordo per lo smart working. A&A nella trattativa
L’ospedale pediatrico Bambino Gesù e le organizzazioni sindacali dei lavoratori del comparto non medico hanno raggiunto l’intesa per l’introduzione della regolamentazione dello smart working in ospedale, con l’obiettivo di coniugare le esigenze di work-life balance.
Con questo accordo la modalità di lavoro flessibile, attuata su base volontaria e fino ad un massimo di due giorni a settimana, non è più semplicemente connessa allo stato di emergenza ma diviene uno strumento di lavoro disciplinato in ogni forma, con la previsione di una fase sperimentale di un anno.
Potranno goderne solo i dipendenti per i quali trova applicazione il principio di “remotizzabilità” delle attività, restando esclusi tutti coloro che svolgono mansioni che richiedono una presenza in ospedale.
La lunga trattativa è stata supportata da Giorgio Albè (nella foto), founding partner di A&A studio legale.
